Адрес: 211631, г.Верхнедвинск,
ул.Кооперативная, д.1
Телефон приемной:
8 (02151) 6-33-47 с 8.00 до 20.00
Телефон «горячей линии»:
8 (02151) 6-33-47 c 8.00 до 20.00
Электронная почта райисполкома:
vdv-rik@vitobl.by

Верхнедвинский районный исполнительный комитет Туристический комплекс «Лесниково» Верхнедвинск с высоты птичьего полета Верхнедвинский Ян-сыродел Площадь Юбилейная
Верхнедвинский районный исполнительный комитет
Верхнедвинский районный исполнительный комитет
Туристический комплекс «Лесниково»
Верхнедвинск с высоты птичьего полета
Верхнедвинский Ян-сыродел
Площадь Юбилейная
Главная / Социальная сфера / Труд, занятость и социальная защита

Труд, занятость и социальная защита

Управление по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского районного исполнительного комитета

211631, ул. Кооперативная, д.1, г. Верхнедвинск,

Интернет-сайт: http://verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: vdvinsk-utzcz@vitobl.by

РЕЖИМ РАБОТЫ

понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00;
обед: с 13.00 до 14.00;
выходные: суббота, воскресенье

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час
(ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь)

ВЫШЕСТОЯЩИЕ ОРГАНЫ

ВЕРХНЕДВИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

г. Верхнедвинск, ул. Кооперативная, д. 1
Режим работы
понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
обед: с 13.00 до 14.00,
выходные: суббота, воскресенье

Интернет-сайт: http://verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: isp@verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

г. Витебск, ул. Правды, д. 32
Режим работы
понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
обед: с 13.00 до 14.00,
выходные: суббота, воскресенье

Интернет-сайт: http://www.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: ktsz@vitkomtrud.gov.by

Прием документов для назначения пенсий от юридических лиц:
вторник и четверг с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

Задачи и функции управления по труду, занятости социальной защите Верхнедвинского райисполкома

Структурная схема управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского районного исполнительного комитета

Начальник управления:
Большой Илья Геннадьевич
тел. 8-02151-63343

Личный прием граждан и юридических лиц:
каждый первый вторник месяца с 8.00 до 13.00
малый зал райисполкома


Заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений
Москалёва Татьяна Михайловна
тел. (факс) 8-02151-67902

Начальник отдела назначения пенсий и социальной поддержки населения
Козловская Ольга Александровна
тел. 8-02151-63243

На период временного отсутствия начальника управления прием граждан и юридических лиц осуществляет:Москалёва Татьяна Михайловна, заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений (кабинет № 92, телефон 6-79-02).

Предварительную запись на приём к начальнику управления, предварительное консультирование, а также приём и регистрацию письменных обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей, представителей юридических лиц осуществляет в рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00:

Водолазова Наталья Павловна,
главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений,
кабинет № 91, телефон 6-28-34

в её отсутствие:

Захаров Олег Юрьевич,

главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений,

кабинет № 93, телефон 6-26-86

В рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 осуществляется по вопросам компетенции: предварительное консультирование заявителей специалистами управления


КНИГА ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ управления по труду, занятости и соц.защите Верхнедвинского райисполкома находится в кабинете№ 92

ОТВЕТСТВЕННЫЕ за ведение книги замечаний и предложений -Москалёва Татьяна Михайловна, заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений
кабинет № 92, телефон 6-79-02,в её отсутствие -Водолазова Наталья Павловна, главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений,кабинет № 91, телефон 6-28-34.

Подача электронного обращения осуществляется путем направления его на адрес электронной почты управления vdvinsk-utzcz@vitebsk.by либо через рубрику «Обращения граждан и юридических лиц».

Электронные обращения граждан

Электронные обращения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Порядок рассмотрения электронного обращения

Работа телефонов «горячей линии»:

№ телефонов

в рабочие дни с 8.00 – 13.00,  с 14.00 – 17.00

по вопросам:

6-32-43, 6-35-93

назначения и выплаты пенсий и пособий

6-26-86

социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда

6-28-34, 6-30-71

занятости населения

6-28-34

работы с обращениями граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей и представителей юридических лиц

Ответственные за реализацию заявительного принципа «одно окно»:

Фамилия, имя, отчество

Должность

№ каб.

№ тел.

Москалёва
Татьяна
Михайловна

заместитель начальника управления - начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений

каб. 92

6-79-02

в её отсутствие:
Козловская
Ольга
Александровна

начальник отдела назначения пенсий и социальной поддержки населения

каб. 96

6-32-43

 

ГРАФИК 

дежурства и приёма заинтересованных лиц с заявлениями об осуществлении административных процедур в управления по труду, занятости и социальной защите в субботу с 9-00 до 13-00  
в ДЕКАБРЕ 2022 года

Фамилия, Имя, Отчество

Дата

№ кабинета

Водолазова Наталья Павловна

3

91

Абразей Татьяна Михайловна

10

96

Яковлева Наталья Николаевна

17

96

Захаров Олег Юрьевич

24

93

Куницкис Инна Дмитриевна

31

90

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ

«ПРЯМЫХ ТЕЛЕФОННЫХ ЛИНИЙ»

руководством управления по труду, занятости и социальной защите

Верхнедвинского районного исполнительного комитета

на 4 квартал 2022 г.


ФИО, должность лица,

проводящего «прямую телефонную линию»

Дата

Время

Номер

телефона

Тематика

Большой

Илья Геннадьевич –

начальник управления

04.10.2022
01.11.2022
06.12.2022

14.00-15.00

6-33-43

По вопросам, касающимся компетенции управления

Москалёва

Татьяна Михайловна – заместитель начальника – начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений

10.11.2022

10.00-11.00

 

 

 

 

 

6 -79 -02

По вопросам, касающимся компетенции управления

 

По вопросам занятости населения

  


ГРАФИК ВЫЕЗДНЫХ ПРИЕМОВ

граждан, их представителей, представителей юридических лиц начальником управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского

районного исполнительного комитета

на 4 квартал 2022 года

Место проведения

Дата проведения

КУП «Верхнедвинский завод столярных изделий»

октябрь


 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ

ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР

(Извлечение из Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур», ст.10,11)

Права заинтересованных лиц

Заинтересованные лица имеют право:

обращаться с заявлениями в уполномоченные органы;
бесплатно получать от уполномоченных органов предусмотренные законодательством об административных процедурах формы (бланки) документов, необходимых для обращения за осуществлением административных процедур;
получать от уполномоченных органов разъяснение своих прав и обязанностей;
принимать участие в административных процедурах лично и (или) через своих представителей, если иное не предусмотрено законодательными актами;
знакомиться с материалами, связанными с рассмотрением своих заявлений, в том числе с полученными уполномоченными органами от других государственных органов, иных организаций документами и (или) сведениями, необходимыми для осуществления административных процедур, делать из них выписки, если иное не предусмотрено законодательством о государственных секретах, коммерческой или иной охраняемой законом тайне;
получать административные решения (их копии, выписки из них);
отозвать свое заявление в любое время до окончания осуществления административной процедуры;
обжаловать принятые административные решения;
отозвать свою административную жалобу;
осуществлять другие права, предусмотренные настоящим Законом и иными актами законодательства об административных процедурах.

Обязанности заинтересованных лиц

Заинтересованные лица обязаны:

вежливо относиться к работникам уполномоченных органов, не допускать нецензурных либо оскорбительных слов или выражений в отношении таких работников;
представлять в уполномоченные органы документы и (или) сведения, включенные в перечни документов и (или) сведений, представляемых заинтересованными лицами, а также документы, указанные в абзацах втором-седьмом пункта 2 статьи 15 настоящего Закона, в случае истребования таких документов;
вносить плату, взимаемую при осуществлении административных процедур;
своевременно информировать уполномоченные органы об изменении места жительства (места пребывания), места нахождения в период осуществления административной процедуры;
выполнять другие обязанности, предусмотренные настоящим Законом и иными актами законодательства об административных процедурах.

ПОРЯДОК И СРОКИ
ОБЖАЛОВАНИЯ ПРИНЯТЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

(Извлечение из Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур», ст.30,31)

1. Заинтересованное лицо и третье лицо обладает правом на обжалование административного решения в административном (внесудебном) порядке.

2. Административная жалоба направляется в вышестоящий государственный орган (вышестоящую организацию) либо в государственный орган, иную организацию, к компетенции которых в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь относится рассмотрение таких жалоб (далее - орган, рассматривающий жалобу).

3. Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется после обжалования такого решения в административном (внесудебном) порядке, если иной порядок обжалования не предусмотрен законодательными актами.

В случае отсутствия органа, рассматривающего жалобу, административное решение уполномоченного органа может быть обжаловано непосредственно в суд.
Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется в соответствии с гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством.

4. Административная жалоба может быть подана в орган, рассматривающий жалобу, в течение одного года со дня принятия обжалуемого административного решения.

5. Орган, рассматривающий жалобу, вправе восстановить срок подачи административной жалобы в случае пропуска такого срока по уважительной причине (тяжелая болезнь, длительная командировка и др.).

Административные процедуры в отношении заинтересованных лиц

Административные процедуры в отношении заинтересованных лиц (работников управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома) 

Порядок и условия назначения семейного капитала

Семейный капитал в вопросах и ответах

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ РЕБЕНКА ИНВАЛИДАИзменения в назначении профессиональных пенсий

О социальной поддержке отдельных категорий граждан

Об отложенном выходе на пенсию

О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

Пенсия по возрасту инвалидам с детства

По состоянию на 1 октября 2022 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома состоит на учете 6313 получателей пенсий, из них трудовые пенсии получают 5968 пенсионеров. Ежемесячно на выплату пенсий и пособий расходуется более 3,57 млн. рублей.

За январь-сентябрь 2022 года специалистами отдела назначения пенсий и социальной поддержки населения управления назначены 129 пенсий по различным основаниям и  20 пособий по уходу за инвалидами I группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста, сделано 335 перерасчетов пенсий.

Из общего числа получателей пенсий в Верхнедвинском районе, состоящих на учете в управлении: 

1 - инвалид Великой Отечественной войны, 2 – участники ВОВ и лица из числа вольнонаемного состава, 1 – награжденный орденами или медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, 1 – награжденный знаком «Жителю блокадного Ленинграда», 28 – бывшие узники фашистских концлагерей, тюрем, гетто, иных мест принудительного содержания.

В III квартале 2022 года из средств Фонда социальной защиты населения материальная помощь оказана 177 не работающим нуждающимся пенсионерам и инвалидам на сумму 17 130,00  рублей.

За январь-сентябрь 2022 года государственная адресная социальная помощь (ГАСП) предоставлена   543  гражданам на сумму 267 657,38  рублей, в том числе:

- в виде ежемесячного социального пособия 276 гражданам на сумму 165 163,04  рублей;

- в виде единовременного социального пособия 86 гражданам на сумму 11 533,11 рублей;

- для возмещения затрат на приобретение подгузников 152 заявителям на сумму 67 020,73 рублей;

- обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни 29 заявителям на сумму 23 940,50 рублей.

С начала 2022 года государственная адресная социальная помощь оказана 4 гражданам, вернувшимся из мест лишения свободы на сумму 498,73  рублей.

При увеличении бюджета прожиточного минимума на 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября производится перерасчет назначенного ежемесячного социального пособия.

Занятость населения является важным критерием социальной ориентированности экономики.

Меры активной политики государственной службы занятости населения направлены на всестороннее содействие всем гражданам в поиске постоянной работы, решение проблем трудоустройства, возвращение граждан к трудовой деятельности.

За 9 месяцев 2022 года в службу занятости обратились за содействием в трудоустройстве 355 граждан, из них зарегистрированы в качестве безработных 79 человек. Оказание помощи при подборе подходящей работы осуществляется в индивидуальном порядке в каждом конкретном случае

В январе-сентябре 2022 года трудоустроено 263 граждан, в том числе 45 безработных. 

На 01.10.2022 года на учете в отделе занятости состояло 15 безработных граждан, и уровень безработицы в районе составил 0,2 % к экономически активному населению, что не превышает допустимый уровень по району 1 %.

 

Перечень профессий, по которым возможно обучение безработных

ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА

Срок обучения

- БЕТОНЩИК

2 мес.

- ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА

2 мес.

- КЛАДОВЩИК
(со знанием программы<1С: Предприятие>)

1 мес.

- КАМЕНЩИК, ПЕЧНИК

4 мес.

-КОНДИТЕР

3 мес.

- КОНТРОЛЁР-КАССИР

2 мес.

- ЛИФТЕР

1,5 мес.

- МАЛЯР, ШТУКАТУР, ПЛИТОЧНИК-ОБЛИЦОВЩИК

6 мес.

- МАСТЕР ПО МАНИКЮРУ И ПЕДИКЮРУ

2,5 мес.

- МАШИНИСТ АВТОВЫШКИ, АВТОГИДРОПОДЪЁМНИКА (на базе кат. «С»)

1,5 мес.

- МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО
(на базе кат. «С»)

4,2 мес.

- МОНТАЖНИК САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМ

5 мес.

- МОНТАЖНИК СТРОИТЕЛЬНЫХ КОНСТРУКЦИЙ

5 мес.

- ОПЕРАТОР ЗАПРАВОЧНЫХ СТАНЦИЙ
(по заявке организации)

2 мес.

- ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ (все виды топлива)

3,5 мес.

-ОПЕРАТОР СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ

5 мес.

- ОФИЦИАНТ

2 мес.

- ПАРИКМАХЕР

8 мес.

- ПОВАР

3 мес.

- ПРОДАВЕЦ

2 мес.

- РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ

5 мес.

- РАБОЧИЙ ЗЕЛЁНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

1 мес.

- СБОРЩИК ОБУВИ (швея)

3 мес.

- СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК

5 мес.

- СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ

6 мес.

- СТОЛЯР, ПЛОТНИК

5 мес.

- СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ

4 мес.

- ТРАКТОРИСТ-МАШИНИСТ (подготовка кат. «А,С», переподготовка кат. «B, D,F»)

2,5-5 мес.

- ШВЕЯ

3 мес.

- ЭЛЕКТРОМОНТЁР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ

6 мес.

- ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПО ЛИФТАМ

4 мес.

-ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК

5 мес.

·ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

 

- ПОВАР на 4-5 разряд

2-3 нед.

- ЭЛЕКТРОМОНТЁР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ на 4-5 разряд

3 нед.

- ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК на 4-6 разряд

2 нед.

·ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ:

 

-изучение программы «1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.1»
(для бухгалтеров, экономистов)

 

2 нед.


-ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ
(основы составления технико-экономического обоснования)

 

3 нед.

- обучающие курсы для персонала, обслуживающего сосуды, работающие под давлением

1 нед.

-обучающие курсы по охране труда для рабочих по обучению безопасным методам работы на газонокосилках и с кусторезами

1 нед.


Содействие безработным в организации предпринимательской деятельности

Содействие в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы


ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАНИМАТЕЛЕЙ

Форма СВЕДЕНИЙ о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

Форма СВЕДЕНИЙ о предстоящем высвобождении работников

Контрольный список вопросов (ЧЕК-ЛИСТ)

Методические рекомендации по проведению кадровой диагностики

Трудовые отношения с несовершеннолетними

Информацию о возможности трудоустройства учащейся молодежи в летний и каникулярный период можно получить по телефону: 6 79 02

Охрана труда

В январе-сентябре 2022 года в организациях Верхнедвинского несчастных случаев, повлекшие смерть работников при выполнении ими трудовой деятельности,  допущено не было. За 9 месяцев 2022 года производственные травмы получили 7 работников, из них один работник травмирован тяжело.

В целях повышения эффективности работы мобильной группы, в том числе по вопросу участия всех заинтересованных служб исполнительного комитета и надзорных органов Верхнедвинским районным исполнительным комитетом решением от 15 августа 2014 г. № 596 «О состоянии производственного травматизма в организациях Верхнедвинского района и мерах по профилактике и обеспечению здоровых и безопасных условий труда в рамках реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» за I полугодие 2014 года»» были утверждены новое Положение по организации работы мобильной группы для оказания практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в организациях Верхнедвинского района независимо от их сферы деятельности и Типовая форма рекомендаций, выдаваемых членами мобильной группы нанимателям Верхнедвинского района, по устранению установленных в ходе проведения обследования нарушений законодательства об охране труда.

За январь-сентябрь 2022 года членами мобильной группы было проведено 32 обследования организаций района. По итогам обследований было выявлено и предложено к устранению 181 нарушение законодательства об охране труда.

В целях усиления контроля за соблюдением трудовой и исполнительной дисциплины были проведены:

-  с 25 января по 24 февраля 2022 г. месячник обеспечения безопасных   

 условий труда в зимний период;

- с 28 марта по 30 апреля 2022 г. месячник безопасных условий труда в  период

 подготовки и проведения весенних полевых работ;

- с 10 июня 2022 г.  месячник обеспечения безопасности, условий и охраны труда в

 период проведения массовых работ по заготовке трав и уборке кормовых культур;

- с 19 сентября по 17 октября 2022 г. месячник безопасности условий и охраны труда в организациях реального сектора экономики Верхнедвинского района;

в ходе, которых в организациях Верхнедвинского района был организованы мониторинги состояния условий труда на рабочих местах и соблюдение нанимателями требований законодательства об охране труда.

В с 18 по 24 апреля и с 18 по 24 августа 2022 года в организациях района проведены мероприятия «Неделя нулевого травматизма».

20 мая 2022 года вопрос «О состоянии условий и охраны труда в организациях Верхнедвинского района в ходе реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» за 2021 год и 4 месяца 2022 года» был рассмотрен на заседании Верхнедвинского районного исполнительного комитета.

Решением Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 20 мая 2022 г. №505 победителями I этапа областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в 2021 году признаны:

- среди организаций производственной сферы деятельности, со штатной численностью работающих до 100 человек – коммунальное унитарное производственное предприятие «Верхнедвинский завод столярных изделий»;

- среди организаций производственной сферы деятельности, со штатной численностью работающих от 101 до 500 человек – открытое акционерное общество «Верхнедвинский маслосырзавод»;

- среди организаций непроизводственной сферы деятельности – государственное учреждение социального обслуживания «Луначарский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов».

Государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Верхнедвинского района»

Верхнедвинский район без границ - страница для людей с инвалидностью

На территории Верхнедвинского района расположено государственное учреждение социального обслуживания «Луначарский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов» на 435 мест.

Директор: Людская Ольга Георгиевна, тел. 8-02151-26399.
Адрес: 211601, д.Луначарское, Верхнедвинский район, Витебская область

Интернет-ресурсы