Адрес: 211631, г.Верхнедвинск,
ул.Кооперативная д.1
Телефон приемной:
8 (02151) 5-33-47  c 8.00 до 21.00
Телефон «горячей линии»:
8 (02151) 5-33-47  c 8.00 до 21.00
Электронная почта райисполкома:
vdv-rik@vitebsk.by

Игровой комплекс «Каравелла» Верхнедвинская гимназия Pека Западная Двина Мини-зоопарк «Лесная сказка» Верхнедвинский районный исполнительный комитет
Игровой комплекс «Каравелла»
Игровой комплекс «Каравелла»
Верхнедвинская гимназия
Pека Западная Двина
Мини-зоопарк «Лесная сказка»
Верхнедвинский районный исполнительный комитет
Главная / Социальная сфера / Управление по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома

Управление по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома

211631, ул. Кооперативная, д.1, г. Верхнедвинск,

Интернет-сайт: http://verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: VDVINSK-UTZCZ@TUT.BY

РЕЖИМ РАБОТЫ

понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00;
обед: с 13.00 до 14.00;
      выходные: суббота, воскресенье

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час
(ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь)

ВЫШЕСТОЯЩИЕ ОРГАНЫ

ВЕРХНЕДВИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

г. Верхнедвинск, ул. Кооперативная, д. 1
Режим работы
понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
обед: с 13.00 до 14.00,
выходные: суббота, воскресенье

Интернет-сайт: http://verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: isp@verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

г. Витебск, ул. Правды, д. 32
Режим работы
понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
обед: с 13.00 до 14.00,
выходные: суббота, воскресенье

Интернет-сайт: http://www.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: ktsz@vitebsk.by

Прием документов для назначения пенсий от юридических лиц:
вторник и четверг с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

СТРУКТУРНАЯ СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВЕРХНЕДВИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

                                                

 


Начальник управления: 
Большой Илья Геннадьевич
тел. 8-02151-63343

Личный прием граждан и юридических лиц:
каждый первый вторник месяца с 8.00 до 13.00
малый зал райисполкома 

 

 

Заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально - трудовых отношений
Червонец Светлана Николаевна
тел. (факс) 8-02151-67902

 

Начальник отдела пенсий и пособий
Козловская Ольга Александровна
тел.  8-02151-63243

На период временного отсутствия начальника управления прием граждан и юридических лиц осуществляет: Червонец Светлана Николаевна, заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений (кабинет № 92, телефон 6-79-02).

Предварительную запись на приём к начальнику управления, предварительное консультирование, а также приём и регистрацию письменных обращений  граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей, представителей юридических лиц осуществляет   в рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00:

Москалёва Татьяна Михайловна,
главный специалист отдела  занятости населения и социально-трудовых отношений,
кабинет № 91, телефон 6-28-34

в её отсутствие:
Абразей Татьяна Михайловна,
главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений,
кабинет № 93, телефон 6-26-86

В рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 осуществляется по вопросам компетенции: предварительное консультирование заявителей специалистами управления

КНИГА ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВЕРХНЕДВИНСКОГО РАЙИСПОЛКОМА
НАХОДИТСЯ В КАБИНЕТЕ № 92 

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ВЕДЕНИЕ КНИГИ ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ: 
Червонец Светлана Николаевна, заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений
кабинет № 92, телефон 6-79-02
в его отсутствие:
Москалева Татьяна Михайловна, главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений
кабинет № 91, телефон 6-28-34.

Работа телефонов «горячей линии»:

№ телефонов

в рабочие дни с 8.00 – 13.00,  с 14.00 – 17.00
по вопросам:

 6-32-43,
6-35-93

назначения и выплаты пенсий и пособий

6-26-86

социально-трудовых отношений,  заработной платы и охраны труда

6-30-71,
6-28-34

занятости населения

6-28-34

государственной социальной поддержки
работы с обращениями граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей и представителей юридических лиц

Ответственные за реализацию заявительного принципа «одно окно»:

Фамилия, имя, отчество

Должность

№ каб.

№ тел.

Червонец 
Светлана Николаевна

заместитель начальника управления - начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений

каб. 92

6-79-02

в её отсутствие:
Козловская
Ольга Александровна

начальник отдела пенсий и пособий

каб. 96

6-32-43

ГРАФИК 
дежурства и приёма заинтересованных лиц с заявлениями об осуществлении административных процедур в управления по труду, занятости и социальной защите в субботу с 9-00 до 13-00  
в  СЕНТЯБРЕ  2017 года

Фамилия, Имя, Отчество

Дата

№ кабинета

Кидель Елена Леонидовна

2

91

Козловская Ольга Александровна

9

96

Андреева Татьяна Викторовна

16

96

Хомченовский Андрей Валерьевич

23

90

Москалёва Татьяна Михайловна

30

91

 

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ
«ПРЯМЫХ ТЕЛЕФОННЫХ ЛИНИЙ»
руководством управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского районного исполнительного комитета
на 4 квартал 2017 г.

ФИО, должность лица,
проводящего «прямую телефонную линию»

Дата

Время

Номер
телефона

Тематика

Большой
Илья Геннадьевич –
начальник управления

03.10.2017
07.11.2017
05.12.2017

 14.00-15.00

6-33-43

По вопросам, касающимся компетенции управления

Червонец
Светлана Николаевна – заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений

09.11.2017

 10.00-11.00

6 -79-02

По вопросам занятости населения

 

ГРАФИК ВЫЕЗДНЫХ ПРИЕМОВ
граждан, их представителей, представителей юридических лиц начальником управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского районного исполнительного комитета
на 4 квартал 2017 года

Место проведения

Дата проведения

ОАО «Бельковщина»

октябрь 2017 года

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫХ ЛИЦ
ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР

(Извлечение из Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур», ст.10,11)
Права заинтересованных лиц
Заинтересованные лица имеют право:
обращаться с заявлениями в уполномоченные органы;
бесплатно получать от уполномоченных органов предусмотренные законодательством об административных процедурах формы (бланки) документов, необходимых для обращения за осуществлением административных процедур;
получать от уполномоченных органов разъяснение своих прав и обязанностей;
принимать участие в административных процедурах лично и (или) через своих представителей, если иное не предусмотрено законодательными актами;
знакомиться с материалами, связанными с рассмотрением своих заявлений, делать из них выписки, если иное не предусмотрено законодательством о государственных секретах, коммерческой или иной охраняемой законом тайне;
получать административные решения либо выписки из них;
отозвать свое заявление в любое время до окончания осуществления административной процедуры;
обжаловать принятые административные решения;
осуществлять другие права, предусмотренные настоящим Законом и иными актами законодательства об административных процедурах.
Обязанности заинтересованных лиц
Заинтересованные лица обязаны:
вежливо относиться к работникам уполномоченных органов, не допускать нецензурных либо оскорбительных слов или выражений в отношении таких работников;
представлять в уполномоченные органы документы и (или) сведения, включенные в перечни документов и (или) сведений, представляемых заинтересованными лицами, а также документы, указанные в абзацах втором-седьмом пункта 2 статьи 15 настоящего Закона, в случае истребования таких документов;
вносить плату, взимаемую при осуществлении административных процедур;
своевременно информировать уполномоченные органы об изменении места жительства (места пребывания), места нахождения в период осуществления административной процедуры;
выполнять другие обязанности, предусмотренные настоящим Законом и иными актами законодательства об административных процедурах.

Порядок и сроки
обжалования принятых административных решений
(Извлечение из Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур», ст.30,31)

1. Заинтересованное лицо обладает правом на обжалование административного решения в административном (внесудебном) порядке.
2. Административная жалоба направляется в государственный орган, иную организацию, вышестоящие по отношению к уполномоченному органу, принявшему административное решение, либо в государственный орган, иную организацию, к компетенции которых в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь относится рассмотрение таких жалоб (далее - орган, рассматривающий жалобу).
3. Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется после обжалования такого решения в административном (внесудебном) порядке, если иной порядок обжалования не предусмотрен законодательными актами.
В случае отсутствия органа, рассматривающего жалобу, административное решение уполномоченного органа может быть обжаловано непосредственно в суд.
Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется в соответствии с гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством.
4. Административная жалоба может быть подана в орган, рассматривающий жалобу, в течение одного года со дня принятия обжалуемого административного решения.
5. Орган, рассматривающий жалобу, вправе восстановить срок подачи административной жалобы в случае пропуска такого срока по уважительной причине (тяжелая болезнь, длительная командировка и др.).

Административные процедуры в отношении заинтересованных лиц

Административные процедуры в отношении заинтересованных лиц (работников управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома)

Порядок и условия назначения семейного капитала

Семейный капитал в вопросах и ответах

Новое в законодательстве о государственных пособиях, семьям воспитывающим детей в 2015 году

Изменения в законодательстве по вопросам назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей

По состоянию на 1 июля 2017 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома состоит на учете 7253 получателей пенсий, из них трудовые пенсии получают 6908 пенсионеров. Ежемесячно на выплату пенсий и пособий расходуется более 2087621,44 рублей.
В I полугодии 2017 года специалистами отдела пенсий и пособий управления назначено 48 пенсий по различным основаниям и 24 пособия по уходу за инвалидами I группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста, сделано 55 перерасчетов пенсий.
Из общего числа получателей пенсий в Верхнедвинском районе, состоящих на учете в управлении:
5 - инвалиды Великой Отечественной войны, 19 – участники ВОВ и лица из числа вольнонаемного состава, 4 – награждены орденами или медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, 1 – награжденный знаком «Жителю блокадного Ленинграда», 4 – члены семей военнослужащих, партизан и подпольщиков, погибших (умерших) в годы Великой Отечественной войны при исполнении воинских (служебных) обязанностей, 96 – бывшие узники фашистских концлагерей, тюрем, гетто, иных мест принудительного содержания.
В I полугодии 2017 года из средств Фонда социальной защиты населения материальная помощь оказана 166 не работающим нуждающимся пенсионерам и инвалидам на сумму 7726,51 рублей.
За январь-июнь 2017 года государственная адресная социальная помощь (ГАСП) предоставлена 481 гражданам на сумму 118727,13 рублей, в том числе:
- в виде ежемесячного социального пособия 210 гражданам на сумму 52768,8 рублей;
- в виде единовременного социального пособия 84 гражданам на сумму 10358,3 рублей;
- на средства реабилитации 16 гражданам на сумму 2807,21 рублей;
- для возмещения затрат на приобретение подгузников 113 заявителям на сумму 26484,01 рублей;
- обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни 58 заявителям на сумму 26308,81 рублей.
С начала 2017 года государственная адресная социальная помощь оказана 7 гражданам, вернувшимся из мест лишения свободы на сумму 629,91 рублей.
При увеличении бюджета прожиточного минимума на 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября производится перерасчет назначенного ежемесячного социального пособия.

Занятость населения является важным критерием социальной ориентированности экономики
Меры активной политики государственной службы занятости населения направлены на всестороннее содействие всем гражданам в поиске постоянной работы, решение проблем трудоустройства, возвращение граждан к трудовой деятельности.
В I полугодии 2017 года в службу занятости обратилось за содействием в трудоустройстве 365 граждан, из них зарегистрированы в качестве безработных – 189 человека. Оказание помощи при подборе подходящей работы осуществляется в индивидуальном порядке в каждом конкретном случае.
За январь-июнь 2017 года трудоустроено 286 граждан, в том числе 150 безработных.
На 01.07.2017 года на учете в отделе занятости состояло 49 безработных, и уровень безработицы в районе составил 0,5 % к экономически активному населению, что не превышает допустимый уровень по району 2,0%.
В соответствии с Законом о занятости населения Республики Беларусь профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан, зарегистрированных в качестве безработных, осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.
Профессиональное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляются в порядке, определенном Правительством Республики Беларусь, за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Гражданам, направленным на профессиональное обучение во время учебы начисляется стипендия с первого дня их обучения.
Управление по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома направляет безработных на профессиональное обучение по профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда района с учетом их профессиональных предпочтений, склонностей, интересов личности и состояния здоровья.
Положением о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342, финансовая поддержка оказывается гражданам в виде субсидий, зарегистрированным в службе занятости в качестве безработных.
Субсидия предоставляется в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии. Преимущественное право предоставляется безработным, которые не имеют возможности получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для региона виды предпринимательской деятельности, определенные местными исполнительными и распорядительными органами.
На основании Инструкции о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службой занятости населения Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня 1996 г. № 51, осуществляется переселение безработных. Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства производится при предоставлении безработным работы в другой местности в целях содействия их занятости, обеспечения нанимателей работниками и осуществляется в пределах Республики Беларусь на добровольных началах.
Безработным и членам их семей, переезжающим на новое место жительства по направлению службы занятости, оказывается материальная поддержка.

Обращаем Ваше внимание!!!
Проведена модернизация Общереспубликанского банка вакансий и его размещение находится на новом интернет - ресурсе министерства - Информационном портале государственной службы занятости (www.gsz.gov.by).
С 24 октября вступили в силу изменения и дополнения в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».
Дополнения и изменения, вносимые Законом Республики Беларусь от 18 июля 2016 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», направлены на создание условий для развития и поддержки высокой мотивации безработных к активному поиску работы, вовлечение нанимателей в решение вопросов занятости населения.
Законом систематизированы и закреплены обязанности безработных (самостоятельно заниматься поиском работы, являться на переговоры с нанимателем по вопросу трудоустройства в течение двух рабочих дней со дня выдачи направления, являться в органы по труду, занятости и социальной защите для получения направления на работу (учебу) и т.д.), что позволит закрепить систему взаимоотношений (взаимоответственности) органов по труду, занятости и социальной защите, нанимателей и безработных в решении вопросов трудоустройства безработных.
При этом предусмотрено усиление ответственности безработных за нарушение законодательства о занятости населения, что позволит стимулировать безработных к более активному поиску работы. Кроме того, в целях профилактики социального иждивенчества с тридцати шести до восемнадцати календарных месяцев сокращен максимальный период нахождения граждан на учете в качестве безработных.

Охрана труда
В I полугодии 2017 года в организациях Верхнедвинского района зарегистрированы  два несчастных случая на производстве со смертельным исходом и один несчастный случай с тяжелым исходом.
В сравнении с аналогичным периодом прошлого года в организациях Верхнедвинского района количество тяжело травмированных работников осталось на прежнем уровне, рост смертельного травмирования работников увеличился на 2 случая.
В целях профилактических мер направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Верхнедвинском районе действует территориальная система управления охраной труда, эффективность функционирования которой ежегодно рассматривается на заседаниях районного исполнительного комитета с принятием при необходимости соответствующих решений по ее корректировке.
Решением Верхнедвинского районного исполнительного комитета №3 от 3 января 2017 года «О внесении изменения в решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 21 июня 2006 г. № 339» положение о системе управления охраной труда в Верхнедвинском районе утверждено в новой редакции.
Для осуществления единого подхода по реализации государственной политики в области охраны труда на территориальном уровне решениями Верхнедвинского районного исполнительного комитета созданы районная комиссия по охране труда и комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда у руководителей и должностных лиц, не имеющих вышестоящих органов управления.
В последние годы в целях широкого привлечения всех заинтересованных сторон к работе по обеспечению безопасных условий труда, недопущению производственного травматизма и заболевания работников, соблюдению трудовой и производственной дисциплины и требований Директивы №1, приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил по охране труда, организации надлежащего производственного контроля за состоянием условий труда на рабочих местах Верхнедвинским районным исполнительным комитетом организовываются и проводятся Месячники, Декадники, Недели охраны труда, как в рамках областных аналогичных мероприятий, так и по распоряжению председателя райисполкома.
В целях повышения работы мобильной группы, в том числе по вопросу участия всех заинтересованных служб исполнительного комитета и надзорных органов Верхнедвинским районным исполнительным комитетом решением от 15 августа 2014 г. № 596 «О состоянии производственного травматизма в организациях Верхнедвинского района и мерах по профилактике и обеспечению здоровых и безопасных условий труда в рамках реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» за I полугодие 2014 года»» были утверждены новое Положение по организации работы мобильной группы для оказания практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в организациях Верхнедвинского района независимо от их сферы деятельности и Типовая форма рекомендаций, выдаваемых членами мобильной группы нанимателям Верхнедвинского района, по устранению установленных в ходе проведения обследования нарушений законодательства об охране труда.
Распоряжением председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 10 октября 2016 г. № 298р «О внесении изменения в распоряжение председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 29 августа 2014 г. №339р» утвержден новый состав единой мобильной группы из специалистов управлений и отделов райисполкома, представителей надзорных органов и профсоюзов.
В I полугодии 2017 года членами мобильной группы было проведено 21 обследование организаций района. По итогам обследований было выявлено и предложено к устранению 146 нарушений законодательства об охране труда. Запрещена эксплуатация 23 единиц техники, которые не прошли техосмотр.
В январе-июле 2017 года за нарушение трудовой дисциплины 109 работников привлечено к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, в том числе 88 за совершенные прогулы, 21 за распитие спиртных напитков по месту работы или во время работы.


Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2017

Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Стремясь повысить внимание к масштабам и последствиям несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, МОТ рассматривает охрану труда как один из приоритетных вопросов международной повестки дня и поддерживает на всех уровнях действия, направленные на ее укрепление. С тем, чтобы оказать государствам-членам МОТ содействие в реализации Цели в области устойчивого развития № 8, касающейся достойного труда и экономического роста, и прежде всего в решении сформулированной в ее рамках задачи – «Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся», - Международное бюро труда планирует издать пакет учебных материалов, содержащий актуальную информацию и методические рекомендации, применение которых поможет государствам-членам МОТ в организации сбора и использования данных по охране труда.

Поскольку данные о несчастных случаях и заболеваниях, связанных с трудовой деятельностью, имеют важное значение для их профилактики, существует настоятельная необходимость совершенствования систем регистрации и уведомления, а также сбора и анализа на национальном уровне данных по охране труда. Это позволит странам получить более надежные показатели эффективности национальных систем охраны труда и определить, какие связанные с охраной труда проблемы в первую очередь требуют выделения ресурсов, объем которых зачастую бывает ограничен.

Оптимизация сбора достоверных данных крайне важна для определения приоритетов и совершенствования профилактических программ, реализуемых как на национальном уровне, так и на рабочих местах. Помимо этого, унификация национальных систем регистрации и уведомления позволит проводить в профилактических целях сбор и анализ данных в глобальном масштабе и тем самым иметь более точное представление о прогрессе, достигнутом в этой области.

Статистика инспекции труда: руководство по унификации

Сбор и использование статистических данных инспекций труда. Краткое руководство


Оплата труда

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года "Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы" в редакции Закона Республики Беларусь от 24 апреля 2014 года (далее – Закон), вступившей в силу с 4 августа 2014 года, размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы. При этом часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Согласно статье 1 Закона минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 1 января 2017 г. размер месячной минимальной заработной платы составляет 265 рублей.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже установленного в соответствии с Законом размера месячной минимальной заработной платы (части четвертая-шестая ст.4 Закона).

С 1 февраля 2002 года в районе функционирует учреждение
«Территориальный центр социального обслуживания населения Верхнедвинского района».

Директор центра: Волнейко Владимир Викторович, тел. 8-02151-52852
Адрес: 211631, г. Верхнедвинск, ул. Ленинградская, дом 71, тел. 8-02151-52852, факс 8-02151-53905
Учреждение состоит из 8 структурных подразделений и трех филиалов-отделений:

- г.п. Освея, ул. Советская, дом 5, тел. 8-02151-25497. Открыт с 01.07.2003;
- д. Бигосово, переулок Заводской, дом 8, тел. 8-02151-58746. Открыт с 01.08.2005 г.;
- д. Волынцы, ул. Центральная, дом 60, тел. 8-02151-59324. Открыт с 02.11.2006 г.;

Режим работы: в рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.

На территории Верхнедвинского района расположено государственное учреждение социального обслуживания «Луначарский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов» на 435 мест.

Директор: Людская Ольга Георгиевна, тел. 8-02151-26399.
Адрес: 211601, д.Луначарское, Верхнедвинский район, Витебская область

Интернет-ресурсы