Адрес: 211631, г.Верхнедвинск,
ул.Кооперативная д.1
Телефон приемной:
8 (02151) 6-33-47  c 8.00 до 21.00
Телефон «горячей линии»:
8 (02151) 6-33-47  c 8.00 до 21.00
Электронная почта райисполкома:
vdv-rik@vitebsk.by

Игровой комплекс «Каравелла» Верхнедвинская гимназия Pека Западная Двина Мини-зоопарк «Лесная сказка» Верхнедвинский районный исполнительный комитет
Игровой комплекс «Каравелла»
Игровой комплекс «Каравелла»
Верхнедвинская гимназия
Pека Западная Двина
Мини-зоопарк «Лесная сказка»
Верхнедвинский районный исполнительный комитет
Главная / Социальная сфера / Управление по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома

Управление по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома

211631, ул. Кооперативная, д.1, г. Верхнедвинск,

Интернет-сайт: http://verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: VDVINSK-UTZCZ@TUT.BY

РЕЖИМ РАБОТЫ

понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00;
обед: с 13.00 до 14.00;
      выходные: суббота, воскресенье

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час
(ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь)

ВЫШЕСТОЯЩИЕ ОРГАНЫ

ВЕРХНЕДВИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

г. Верхнедвинск, ул. Кооперативная, д. 1
Режим работы
понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
обед: с 13.00 до 14.00,
выходные: суббота, воскресенье

Интернет-сайт: http://verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: isp@verkhnedvinsk.vitebsk-region.gov.by

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

г. Витебск, ул. Правды, д. 32
Режим работы
понедельник – пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
обед: с 13.00 до 14.00,
выходные: суббота, воскресенье

Интернет-сайт: http://www.vitebsk-region.gov.by

Электронный адрес: ktsz@vitebsk.by

Прием документов для назначения пенсий от юридических лиц:
вторник и четверг с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

Задачи и функции управления по труду, занятости социальной защите Верхнедвинского райисполкома

СТРУКТУРНАЯ СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВЕРХНЕДВИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

 

Начальник управления: 
Большой Илья Геннадьевич
тел. 8-02151-63343

Личный прием граждан и юридических лиц:
каждый первый вторник месяца с 8.00 до 13.00
малый зал райисполкома 

 

Заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально - трудовых отношений
Червонец Светлана Николаевна
тел. (факс) 8-02151-67902

 

Начальник отдела назначения пенсий и социальной поддержки населения
Козловская Ольга Александровна
тел. 8-02151-63243

На период временного отсутствия начальника управления прием граждан и юридических лиц осуществляет: Червонец Светлана Николаевна, заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений (кабинет № 92, телефон 6-79-02).

Предварительную запись на приём к начальнику управления, предварительное консультирование, а также приём и регистрацию письменных обращений  граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей, представителей юридических лиц осуществляет   в рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00:

Москалёва Татьяна Михайловна,
главный специалист отдела  занятости населения и социально-трудовых отношений,
кабинет № 91, телефон 6-28-34

в её отсутствие:
Абразей Татьяна Михайловна,
главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений,
кабинет № 93, телефон 6-26-86

В рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 осуществляется по вопросам компетенции: предварительное консультирование заявителей специалистами управления

КНИГА ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВЕРХНЕДВИНСКОГО РАЙИСПОЛКОМА
НАХОДИТСЯ В КАБИНЕТЕ № 92 

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ВЕДЕНИЕ КНИГИ ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ: 
Червонец Светлана Николаевна, заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений
кабинет № 92, телефон 6-79-02
в его отсутствие:
Москалева Татьяна Михайловна, главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений
кабинет № 91, телефон 6-28-34.

Подача электронного обращения осуществляется путем направления его на адрес электронной почты управления VDVINSK-UTZCZ@TUT.BY либо через рубрику «Обращения граждан и юридических лиц».

Электронные обращения граждан

Электронные обращения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Порядок рассмотрения электронного обращения

Работа телефонов «горячей линии»:

№ телефонов

в рабочие дни с 8.00 – 13.00,  с 14.00 – 17.00
по вопросам:

 6-32-43,
6-35-93

назначения и выплаты пенсий и пособий

6-26-86

социально-трудовых отношений,  заработной платы и охраны труда

6-30-71,
6-28-34

занятости населения

6-28-34

государственной социальной поддержки
работы с обращениями граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей и представителей юридических лиц

Ответственные за реализацию заявительного принципа «одно окно»:

Фамилия, имя, отчество

Должность

№ каб.

№ тел.

Червонец 
Светлана Николаевна

заместитель начальника управления - начальник отдела занятости населения и социально – трудовых отношений

каб. 92

6-79-02

в её отсутствие:
Козловская
Ольга Александровна

начальник отдела назначения пенсий и социальной поддержки населения

каб. 96

6-32-43

ГРАФИК
дежурства и приёма заинтересованных лиц с заявлениями об осуществлении административных процедур в управления по труду, занятости и социальной защите в субботу с 9-00 до 13-00
в ОКТЯБРЕ 2018 года

Фамилия, Имя, Отчество

Дата

№ кабинета

Кидель Елена Леонидовна

6

91

Москалёва Татьяна Михайловна

13

91

Абразей Татьяна Михайловна

20

93

Кох Оксана Станиславовна

27

90

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ
«ПРЯМЫХ ТЕЛЕФОННЫХ ЛИНИЙ»
руководством управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского районного исполнительного комитета
на 4 квартал 2018 г.

ФИО, должность лица,
проводящего «прямую телефонную линию»

Дата

Время

Номер
телефона

Тематика

Большой
Илья Геннадьевич –
начальник управления

02.10.2018
06.11.2018
04.12.2018

 14.00-15.00

6-33-43

По вопросам, касающимся компетенции управления

Червонец
Светлана Николаевна – заместитель начальника – начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений

08.11.2018

 10.00-11.00

6 -79 -02

По вопросам занятости населения

ГРАФИК ВЫЕЗДНЫХ ПРИЕМОВ
граждан, их представителей, представителей юридических лиц начальником управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского районного исполнительного комитета
на 4 квартал 2018 года

Место проведения

Дата проведения

ОАО «Верхнедвинский льнозавод»

Октябрь 2018 года

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАИНТЕРЕСОВАНнЫХ ЛИЦ
ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР

(Извлечение из Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур», ст.10,11)

Права заинтересованных лиц 

Заинтересованные лица имеют право:

обращаться с заявлениями в уполномоченные органы;
бесплатно получать от уполномоченных органов предусмотренные законодательством об административных процедурах формы (бланки) документов, необходимых для обращения за осуществлением административных процедур;
получать от уполномоченных органов разъяснение своих прав и обязанностей;
принимать участие в административных процедурах лично и (или) через своих представителей, если иное не предусмотрено законодательными актами;
знакомиться с материалами, связанными с рассмотрением своих заявлений, в том числе с полученными уполномоченными органами от других государственных органов, иных организаций документами и (или) сведениями, необходимыми для осуществления административных процедур, делать из них выписки, если иное не предусмотрено законодательством о государственных секретах, коммерческой или иной охраняемой законом тайне;
получать административные решения (их копии, выписки из них);
отозвать свое заявление в любое время до окончания осуществления административной процедуры;
обжаловать принятые административные решения;
отозвать свою административную жалобу;
осуществлять другие права, предусмотренные настоящим Законом и иными актами законодательства об административных процедурах.

Обязанности заинтересованных лиц 

Заинтересованные лица обязаны:

вежливо относиться к работникам уполномоченных органов, не допускать нецензурных либо оскорбительных слов или выражений в отношении таких работников;
представлять в уполномоченные органы документы и (или) сведения, включенные в перечни документов и (или) сведений, представляемых заинтересованными лицами, а также документы, указанные в абзацах втором-седьмом пункта 2 статьи 15 настоящего Закона, в случае истребования таких документов;
вносить плату, взимаемую при осуществлении административных процедур;
своевременно информировать уполномоченные органы об изменении места жительства (места пребывания), места нахождения в период осуществления административной процедуры;
выполнять другие обязанности, предусмотренные настоящим Законом и иными актами законодательства об административных процедурах.

ПОРЯДОК И СРОКИ
ОБЖАЛОВАНИЯ ПРИНЯТЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

(Извлечение из Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур», ст.30,31)

1. Заинтересованное лицо и третье лицо обладает правом на обжалование административного решения в административном (внесудебном) порядке.

2. Административная жалоба направляется в вышестоящий государственный орган (вышестоящую организацию) либо в государственный орган, иную организацию, к компетенции которых в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь относится рассмотрение таких жалоб (далее - орган, рассматривающий жалобу).

3. Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется после обжалования такого решения в административном (внесудебном) порядке, если иной порядок обжалования не предусмотрен законодательными актами.

В случае отсутствия органа, рассматривающего жалобу, административное решение уполномоченного органа может быть обжаловано непосредственно в суд.
Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется в соответствии с гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством.

4. Административная жалоба может быть подана в орган, рассматривающий жалобу, в течение одного года со дня принятия обжалуемого административного решения.

5. Орган, рассматривающий жалобу, вправе восстановить срок подачи административной жалобы в случае пропуска такого срока по уважительной причине (тяжелая болезнь, длительная командировка и др.).

Административные процедуры в отношении заинтересованных лиц

Административные процедуры в отношении заинтересованных лиц (работников управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома)

Порядок и условия назначения семейного капитала

Семейный капитал в вопросах и ответах

По состоянию на 1 октября 2018 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома состоит на учете 7140 получателей пенсий, из них трудовые пенсии получают 6786 пенсионеров. Ежемесячно на выплату пенсий и пособий расходуется более 2, 0 млн. рублей.

На 1 июня 2018 года специалистами отдела пенсий и пособий управления назначено 124 пенсий по различным основаниям и 25 пособия по уходу за инвалидами I группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста, сделано 70 перерасчетов пенсий. Из общего числа получателей пенсий в Верхнедвинском районе, состоящих на учете в управлении:

2 - инвалиды Великой Отечественной войны, 7 – участники ВОВ и лица из числа вольнонаемного состава, 3 – награждены орденами или медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, 1 – награжденный знаком «Жителю блокадного Ленинграда», 74 – бывшие узники фашистских концлагерей, тюрем, гетто, иных мест принудительного содержания.

За 3 квартал 2018 года из средств Фонда социальной защиты населения материальная помощь оказана 196 не работающим нуждающимся пенсионерам и инвалидам на сумму 15465,00 рублей.

За 3 квартал 2018 года государственная адресная социальная помощь (ГАСП) предоставлена 627 гражданам на сумму 18364,92 рублей, в том числе:

- в виде ежемесячного социального пособия 323 гражданам на сумму 86486,06 рублей;
- в виде единовременного социального пособия 71 гражданам на сумму 731,24 рублей;
- для возмещения затрат на приобретение подгузников 170 заявителям на сумму 49061,02 рублей;
- обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни 43 заявителям на сумму 38369,0 рублей.

За 3 квартал 2018 года государственная адресная социальная помощь оказана 13 гражданам, вернувшимся из мест лишения свободы на сумму 1010,37 рублей.

При увеличении бюджета прожиточного минимума на 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября производится перерасчет назначенного ежемесячного социального пособия.

Занятость населения является важным критерием социальной ориентированности экономики

Меры активной политики государственной службы занятости населения направлены на всестороннее содействие всем гражданам в поиске постоянной работы, решение проблем трудоустройства, возвращение граждан к трудовой деятельности.

За январь-сентябрь 2018 года в службу занятости обратилось за содействием в трудоустройстве 434 гражданина, из них зарегистрированы в качестве безработных – 181 человек. Оказание помощи при подборе подходящей работы осуществляется в индивидуальном порядке в каждом конкретном случае.

За 9 месяцев 2018 года трудоустроено 331 гражданин, в том числе 105 безработных.

На 01.10.2018 года на учете в отделе занятости состояло 39 безработных, и уровень безработицы в районе составил 0,4 % к экономически активному населению, что не превышает допустимый уровень по району 0,9%.

В соответствии с Законом о занятости населения Республики Беларусь профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан, зарегистрированных в качестве безработных, осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

Профессиональное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляются в порядке, определенном Правительством Республики Беларусь, за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Гражданам, направленным на профессиональное обучение во время учебы начисляется стипендия с первого дня их обучения.

Управление по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома направляет безработных на профессиональное обучение по профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда района с учетом их профессиональных предпочтений, склонностей, интересов личности и состояния здоровья.

Положением о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342, финансовая поддержка оказывается гражданам в виде субсидий, зарегистрированным в службе занятости в качестве безработных.

Субсидия предоставляется в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии. Преимущественное право предоставляется безработным, которые не имеют возможности получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для региона виды предпринимательской деятельности, определенные местными исполнительными и распорядительными органами.

*Решением Витебского областного исполнительного комитета от 22.03.2018 г. № 172 Верхнедвинский район включен в перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда в 2018 году. В связи с этим, размер финансовой поддержки для организации предпринимательской деятельности в 2018 году составляет 15 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения.

На основании Инструкции о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 октября 2016 г. № 62, осуществляется переселение безработных. Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства производится при предоставлении безработным работы в другой местности в целях содействия их занятости, обеспечения нанимателей работниками и осуществляется в пределах Республики Беларусь на добровольных началах.

Безработным и членам их семей, переезжающим на новое место жительства по направлению службы занятости, оказывается материальная поддержка.

Охрана труда

В организациях Верхнедвинского района за январь – сентябрь 2018 года произошел 1 несчастный случай со смертельным исходом; несчастных случаев, приведших к тяжелой производственной травме, групповых несчастных случаев не допущено.

В сравнении с аналогичным периодом прошлого года в организациях Верхнедвинского района произошло снижение смертельного травмирования работников на 2 случая и несчастных случаев, приведших к тяжелой производственной травме на 1 случай.

В целях повышения работы мобильной группы, в том числе по вопросу участия всех заинтересованных служб исполнительного комитета и надзорных органов Верхнедвинским районным исполнительным комитетом решением от 15 августа 2014 г. № 596 «О состоянии производственного травматизма в организациях Верхнедвинского района и мерах по профилактике и обеспечению здоровых и безопасных условий труда в рамках реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» за I полугодие 2014 года»» были утверждены новое Положение по организации работы мобильной группы для оказания практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в организациях Верхнедвинского района независимо от их сферы деятельности и Типовая форма рекомендаций, выдаваемых членами мобильной группы нанимателям Верхнедвинского района, по устранению установленных в ходе проведения обследования нарушений законодательства об охране труда.

Распоряжением председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 3 октября 2017 г. № 294р «О внесении изменения в распоряжение председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 29 августа 2014 г. №339р» утвержден новый состав единой мобильной группы из специалистов управлений и отделов райисполкома, представителей надзорных органов и профсоюзов.

В 2018 году в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Верхнедвинского района по итогам работы за 2017 год приняло участие 35 организаций. Победителями признаны:

- среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих до 100 человек Унитарное производственное предприятие «Верхний луг»;
- среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих от 101 до 500 человек Унитарное производственное предприятие «Ужица-Агро»;
- среди организаций непроизводственной сферы победителем – ГУСО «Луначарский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов».

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2018

Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы»

Оплата труда

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года "Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы" в редакции Закона Республики Беларусь от 24 апреля 2014 года (далее – Закон), вступившей в силу с 4 августа 2014 года, размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы. При этом часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1022 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 1 января 2018 г. размер месячной минимальной заработной платы составляет 305 рублей.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже установленного в соответствии с Законом размера месячной минимальной заработной платы (части четвертая-шестая ст.4 Закона).

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже установленного в соответствии с Законом размера месячной минимальной заработной платы (части четвертая-шестая ст.4 Закона).

С 1 февраля 2002 года в районе функционирует учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Верхнедвинского района», который подчиняется управлению по труду, занятости социальной защите Верхнедвинского райисполкома по вопросам социальной защиты населения.

Директор центра: Волнейко Владимир Викторович, тел. 8-02151-52852
Адрес: 211631, г. Верхнедвинск, ул. Ленинградская, дом 71, тел. 8-02151-52852, факс 8-02151-53905

Учреждение состоит из 6 структурных подразделений и двух филиалов:

- г.п. Освея, ул. Советская, дом 5, тел. 8-02151-25497. Открыт с 01.07.2003;
- д. Бигосово, переулок Заводской, дом 8, тел. 8-02151-58746. Открыт с 01.08.2005 г.;
- д. Волынцы, ул. Центральная, дом 60, тел. 8-02151-59324. Открыт с 02.11.2006 г.;

Режим работы: в рабочие дни с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.

На территории Верхнедвинского района расположено государственное учреждение социального обслуживания «Луначарский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов» на 435 мест.

Директор: Людская Ольга Георгиевна, тел. 8-02151-26399.
Адрес: 211601, д.Луначарское, Верхнедвинский район, Витебская область

Интернет-ресурсы